Kelompok 2 (KONFLIK DALAM ORGANISASI)

Resume Konflik dalam Organisasi 

Konflik biasa diartikan sebagai suatu proses social antara dua orang atau lebih dimana salah satu dari pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan cara menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya. 

Dalam kehidupan sehari-hari tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri. 

Adanya sekelompok orang di dalam organisasi pasti terdapat beberapa pemikiran dan pendirian yang berbeda-beda. Pemikiran dan pendirian yang berbeda itu yang pada akhirnya akan menghasilakan perbedaan individu yang dapat memicu timbulnya konflik.

Sumber konflik biasanya datang dari adanya factor komunikasi, factor struktur tugas maupun organisasi, factor yang bersifat personal, dan factor lingkungan.

Konflik tidak selalu membawa dampak yang negative. Konflik yang ditata dan dikendalikan dengan baik dapat berujung pada keuntungan. 

Yang terpenting dalam sebuah organisasi adalah dapat mengembangkan pengetahuan yang cukup dan sikap yang positif terhadap konflik.